إذن، بعد تحديد أهدافك والتعرف على مصادر مبيعاتك وإيراداتك، تحتاج إلى التركيز أكثر على الأنشطة التجارية التي تساعدك في تحقيق تلك الأهداف.
ما هي مهارات العمل الأساسية لتطوير الموظفين في بيئة العمل؟
فهي تُعنى في تنظيم العمل مع الآخرين ومعرفة كل شخص لمسؤولياته؛ لتحقيق الأهداف المشتركة وبناء فريق عمل قوي ومترابط.
وتتمثل إحدى المنهجيات المتبعة لتوسيع نطاق الأعمال في عقد شراكات ضمن إطار سلسلة القيمة. وتشمل الأمثلة على ذلك الاستثمار في تعزيز الطاقة الإنتاجية للتقنيات ضمن منطقة العمل الأساسية للشركة، مع محاولة إيجاد شريك لنشر التقنيات في منطقة أخرى، أو الاستثمار المشترك لتوسيع نطاق قدرات التصنيع بالتعاون مع الموردين.
يعد الاستثمار في التسويق أحد أهم استراتيجيات تطوير العمل، ولا يعني ذلك أن تبالغ في الإنفاق عليه، ولكن يعني اتباع الأساليب الصحيحة والمناسبة لمجال عملك ولجمهورك المستهدف.
من المهم العمل على سد الفجوة بين الأقسام المختلفة، والسماح للموظفين بالتعاون معًا، مثل: عمل مناقشات وندوات بين الإدارات والأقسام المختلفة، حتى يتمكن الموظفون من مشاركة معارفهم مع بعضهم البعض.
هناك مجموعة من المهارات التي يجب أن تكون في الموظف لتُساعده على التطور في مكان العمل بالشكل المناسب، وهي كالآتي:
"لورا كورب"، شريك رئيسي في مكتب نيويورك، يرجى الضغط على الرابط هنا للتواصل عبر لينكد إن، وهنا للتواصل عبر البريد الإلكتروني.
إعجاب إعجاب احتفال الدعم أحببته حكيم ضحك تعليق
بصفة عامة عندما معلومات إضافية تقوم بعمل تجاري، هناك شيء واحد سيكون مضمونا وهو أنك ستختبر النجاح والفشل.
عن طريق مراجعة الخيارات المتنوعة لديك، بما فيها إمكانية استثمار مدخراتك النقدية، يمكنك أن تكون في وضع أفضل لتحقيق الأهداف المالية لك ولأعمالك.
بدلاً من مجرد جعلهم يقومون بالعمل ، ابحث عن فرص للأشخاص الداخليين للتعلم من المستشار.
فى هذا القسم يتم عرض نظرة عامة عن الشركة وأين تقف الشركة ومدى احتياج الشركة الى التطوير والخطوات التى اتخذتها الشركة لتطوير الأعمال بها.
سياسة الخصوصية وشروط الإستخدام