"توماس ناوكلير"، شريك رئيسي في مكتب ستوكهولم، يرجى الضغط على الرابط هنا للتواصل عبر لينكد إن، وهنا للتواصل عبر البريد الإلكتروني.
"جوليا سيكاردو"، شريك في مكتب خليج سان فرانسيسكو، يرجى الضغط على الرابط هنا للتواصل عبر لينكد إن، وهنا للتواصل عبر البريد الإلكتروني.
التحليل الاستراتيجي المؤسسي ١٢ أكتوبر ٢٠٢٣ لا يوجد المزيد من المحتوى التالي
كما اني رايت من خلال تجاربي السابقه ان خطة تطوير الاعمال الناجحة تتحقق ما يلي
وتُبيّن الدروس المستفادة من الماضي أن نمو الاعتماد على تقنيات الطاقة الشمسية وطاقة والرياح غالبًا ما يتجاوز التوقعات، بينما يشير دخول جهات فاعلة جديدة إلى السوق (مثل شركات النفط والغاز وشركات الأسهم الخاصة والمستثمرين من المؤسسات) إلى أن الوتيرة الحالية لانتشار تلك التقنيات يمكن أن تتسارع بشكل أكبر.
جمع المعلومات اللازمة قبل البدء في إحداث التغييرات واتخاذ القرارات الجذرية.
يعد التفويض والاستعانة بالمتخصصين من أهم استراتيجيات تطوير العمل القوية، لذا اكتفِ بتخصصك واستعن بالمتخصص الذي يكمّل عملك، ولا تسعَ إلى الكمال لأنك لن تصل إليه.
الخسائر الاقتصادية الناجمة عن الكوارث المرتبطة بالطقس وتغير المناخ
يعد تأهيل العملاء المتوقعين أحد أهم أجزاء أي عملية بيع. تحتاج الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى تركيز موارد محدودة على العملاء المحتملين والفرص التي لديها أعلى احتمالية للتحول إلى عملاء مربحين.
أن يكون جدير بالثقة. قصة العلامة التجارية. دراسة الشريحة المستهدفة استكشف وخريطة رحلة العميل.
كن حذراً بشكل خاص فيما يتعلق بالمحافظة على الرقابة على التكلفة خلال فترات النمو، التي كثيراً ما تشهد تورط الأعمال في المصروفات الزائدة.
سيتم البدء من المرحلة التي تمر بها الشركة الناشئة وعمل التطوير في المرحلة الحالية فقط.
الآن وبعد أن أنهيت تطوير الأعمال في شركتك تبعاً لخطة العمل فعليك أن تعرض منتجاتك أيضا في الخطة وتوضح خطة الشركة فى تطوير هذه المنتجات والخطط التسويقية التى سيتم اتباعها لتسويق هذه المنتجات بهدف زيادة المبيعات والأرباح.
وذلك يكون من خلال مشاركة الموظفين للخبرات والمعلومات والحديث عنها للآخرين من خلال القول أو إيجاد نظام يدعم ذلك، مثل: العمل ضمن أفرقة، فهذا يُعزز بيئةً عمليةً قادرةً على النمو، كما يُمكن أن يُقدم الموظفون ورش عمل وقيادة أنواع مختلفة من التطوير؛ لإنشاء ثقافة تعلم خاصة من نظير إلى نظير.